如果有一份年薪40万美元的工作向你招手，你会不会蠢蠢欲动？如果这份工作还附带3个月的休假，你会不会觉得天上掉下了馅饼？　在新西兰风景如 画的小镇托科罗阿就有这样一份“梦幻工作”。开出如此优厚条件招聘全科医生的镇诊所，在过去4个月竟没能收到一份求职申请。

　　小镇托科罗阿位于新西兰北岛的怀卡托区，有常住人口1.36万。镇诊所是当地的医疗机构，因此镇子虽不大，诊所却很忙，记录在案的病人数量已经达到了6000人。

　　诊所目前有6名医护人员，61岁的艾伦·肯尼是其中的全科医生。他每天从早上8点开始接诊至下午6点，平均服务40多名病患，与大城市医院的门诊医生相比整整多出了25人，常常忙得连吃午饭的时间都没有。两年前，他着手准备为诊所再招募一名全科医生。除了40万美元的年薪和3个月的带薪休假，肯尼还许诺这份工作不用上夜班，也不会占用双休日，然而，4家医疗领域的就业中介公司都没能找到一名合适的候选人。两年里诊所的“新进员工”是肯尼的女儿，她并没有在医学院就读的经历，只能在人手实在短 缺的情况下为父亲分担一部分压力。

  4个月前，即将退休的肯尼在招聘助手失败后，更是拿出诊所的一半所有权作为招聘条件，以期找到一名合格的继任者。令人大跌眼镜的是，肯尼迄今连一份求职申请都没有收到。

“新西兰农村地区全科医生的平均年薪在10万至20万美元之间，与之相比，我们提供的报酬相当丰厚，这样的结果简直难以置信！”肯尼说，“目前诊所的医护人员除了我的女儿都来自国外。找一名医生来和我共事已经如此困难，不难想见要找接班人会有多么艰难。”

　　肯尼表示，填补农村全科医师的空缺可能需要3年时间。因为在年轻医生看来，托科罗阿小镇位置偏僻，缺乏教育资源和社会活动，网速不好，因而不愿意前来应聘。“很多年轻人觉得乡村的收入较低，在奥克兰等大城市会有更加优越的工作待遇，但实际上，我这里也同样可以提供非常可观的薪水，”肯尼说，“在托科罗阿小镇工作也不会牺牲掉个人的休闲时间，目前大部分的乡镇都有很多完善的休闲设施。”

　　在新西兰乡村医生联合会副主席琳达·雷诺兹看来，很多医学生将乡村医生职位等同于职业生涯的死胡同，是导致边远地区诊所招聘难的主要原因。

　　“农村地区对年轻医生的需求在增加，但我们很难招聘到本国人，大多数的空闲职位都被外国医学毕业生占据。即便如此，他们中的大多数也只是将乡村岗位视作一份短期工作，毕业生平均只在农村地区待两到三年，极少有人会在农村长期工作———在其他国家也是如此。”雷诺兹说。

　　对于这一现象，肯尼“支招”说，新西兰*一大城市奥克兰有*大的医学院，而大部分学员都来自富裕家庭，倘若多录取一些农村学子，或许他们会选择来乡镇发展。然而，奥克兰皇家医学院招生办却回应说：“增加农村子弟的名额存在一定困难，而且是否深入农村工作只是个人职业选择的问题。”