空乘精英就业班项目招生简章

空乘精英就业班项目简介

为全面贯彻落实国务院《关于加快发展服务业的若干意见》精神，积极响应国家关于“大力发展服务业，打造中国经济升级版的战略选择”以及加快培养国家紧缺高端服务领域专业人才日益增长的需要，由北京金牌管家国际管理顾问有限公司联合北京新世纪人才职业技能培训学校以及国内上百家民航专业院校共同发起成立“HSTP全国高端服务与管理精英人才培养工程-空中乘务精英就业班”项目。

“HSTP人才培养工程-空中乘务精英就业班”致力于空乘精英人才的实战培养，尝试和创新空乘人才培养模式，实行“精英师资+高级职业技能培养+外语强化学习+空乘职业素质养成塑造+空乘就业”相结合的精准人才培养模式，真正实现人才培养标准和要求与航空企业用人标准和要求高度对接，旨在为航空企业培养质量过高、素质过硬的空乘精英人才。

专业前景分析

从国际国内现有薪资水平看，国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在10-15万元人民币以上，空中安全员的平均年薪因其工作的特殊性，薪资更高。同时因其专业性和供应不足，其职业稳定性得到保证。我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中，根据我国民航产业的规划，在未来一段时期内，我国民航将新增2500架飞机，预计到2020年中国至少需要新增加6万-8万多名空乘服务人员工作岗位，民航空乘服务人员队伍将超过25万，规模将是目前的5倍。同时，空乘职业每年有约20%的人调转岗位。这样一来空乘的需求在不断转换，这些调转岗位都需要大量新空乘人员及时补充。

项目优势

1、业内顶尖专业师资团队

全部由多年飞行经验的在役或退役空乘人员执教空乘专业课程，充分保证了教学的权威性和标准性；

2、精准设置空乘培养体系

完全按照各大航空公司的空乘用人标准和要求来设置课程培养体系，以达到与各大航空公司的空乘岗位用人要求和用人标准完美切合；

3、日常塑造空乘人员基本素质

设有专职的空乘辅导老师和日常生活管理老师，坚持把空乘人员的高标准和高素质的职业特点从日常生活中养成和塑造；

4、稳定可靠的就业保障体系

新生入学即签订就业服务协议，充分保障学生就业。学生在校完成学业后，如因就业安置的原因未能顺利就业空乘岗位，培训费用全额退还；

课程体系

空乘精英就业班课程体系分为六大块，即空中乘务概论、专业化形象及服务礼仪、机舱面试英语、机舱案例及沟通技巧、面试技巧及模拟和才艺表演训练。

民航专业知识：熟悉民航业现状及各大航空公司信息，熟知空乘职业的性质及工作内容，职业前景，教员经验分享。

乘务专业化形象：提升乘务面试化妆技巧，量身制定空乘面试妆容。

乘务形体礼仪：熟知并熟练掌握乘务的标准化礼仪形态，具备挺拔优雅的体态和自信大方的气质

机舱案例沟通技巧：熟知面试问答环节的各类复杂多变的问题及回答思路。

航空面试英语发展：针对于航空面试中运用到的英文环节进行针对性的教学指导，并熟练掌握空中航空服务英文用语

面试技巧及实战模拟：熟悉全套航空公司面试流程，高压还原面试现场，确保学员真正面试时拥有自信从容的气场。

空中乘务专业（部分）师资介绍

报名及录取

◆招生对象

面向全国招收25周岁以下应往届大专或本科院校毕业生或大三、大四实习生，需参加专业面试，体检合格。

◆报名条件

1、五官端正，肤色好，身体健康，身材匀称，性格开朗，举止端庄；

2、身高要求：女身高163CM-173CM；男身高175CM-185CM；

3、体重要求：体重（kg）=（身高cm-110）-（身高cm-110）×10%

4、视力要求：眼球无变形，无色盲、色弱、斜眼，女性矫正视力0.7以上，男生裸眼视力0.7以上（C字表视力标准）；

5、面部及身体裸露部位无明显的疤痕、胎记、皮疹、体斑、色素异常；

6、口齿清楚，普通话流利，英文发音准确，外语口语较为顺利；

7、行走无明显的“O”型和“X”型腿；

8、无纹身、无口吃、无狐臭、无腋臭、无晕船晕车史；

9、无精神病史及癫痫病史，无传染病及各类慢性病；

10、无犯罪史、无严重违纪史。

◆报名所需材料

本人身份证（户口本）相关学历证书原件、复印件1张；两寸蓝底免冠彩照4张；五寸生活照2张；

◆面试仪容要求

1、男生着白色衬衣，打领带，深色西裤，黑色皮鞋；

2、女生着裙装（裙子在膝盖上下3CM）或职业装；

3、男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，漏出额头；

4、面试期间，不应该化妆，不佩戴手表以及各类首饰；

◆体检须知

面试前一天忌食高脂高糖食物，禁止饮酒，注意休息；参加体检当天空腹；体检费学员自理；

◆培训周期即日起至额满为止（每期班限招20人）；

◆报名时间培训期：3个月；就业安置期：自培训结束后4个月内；

◆费用标准

1、培训费：128000元；

2、住宿费：30元/天（四人间公寓标准）；